経営コンサルタント|株式会社中村経営講究社

弊社の社是である、「恐懼戒慎」(きょうくかいしん)を実践するにあたり、日々、我々が気付いた点、気を付けなければならないと考えたことを記してまいります。
特別なことではなく、誰もが当たり前だと思うことを実践することを大切にしなければならないと考えております。自分では問題がないと考えていても、それは、自分本位に考えているからではないか。
我々は、自分自身を慎み戒めることを肝に銘じ、日々、研鑽を重ねて参ります。

2025年12月05日
遅れは否定の最悪の形である。(パーキンソン)
2025年12月04日
周囲の人間は環境を整えることしかできない。やるか、やらないか、は自分自身にかかっている。
2025年12月03日
この状況を放っておいたら、どうなるか?を考える。
2025年12月02日
自分が使う言葉の定義を明確にすること。言葉の定義を相手と共有して話をしないと、会話が噛み合わないことになる。
2025年12月02日
自身の仕事や行動は、自社の経営理念の実現に繋がっているか?
2025年12月01日
相手の意図を読み取らなければ相手の理解は得られない。相手のことを理解できてこそ自分の意見も相手に通じる。
2025年11月30日
気分をリフレッシュし、気力を満たすことができるような教養を身に着ける。
2025年11月29日
「権限」と「責任」とは、一対のものである。
2025年11月28日
誰が言ったことか、誰の言葉か、引用元や出典を明確にして話をする。
2025年11月27日
ホームページを閲覧するなど、事前に得られる情報の確認を怠らない。
2025年11月26日
自分を取り巻く人々の品格は、自分の品格の映し鏡である。
2025年11月25日
「1日稽古を休めば自分にわかり、2日休めばパートナーにわかり、3日休めばお客様にわかる」 (バレエ界の格言)
2025年11月24日
相手から自分が見えなくなるまで見送る。逆に自分が見送られる場合には、相手から自分が見えなくなるなる際、振り返り挨拶をする。
2025年11月23日
通勤時間や移動時間を利用して、本を読む時間、ものごとを考える時間を作る。
2025年11月22日
やらなかったことを後悔するよりも、やってみて後悔する方が良い。
2025年11月21日
情けは人の為ならず、めぐりめぐって我が身にかえる。
2025年11月20日
困難な状況におかれた場合には、自分ができることは何かを考え、自分がコントロールできることに集中する。
2025年11月19日
自信なさげな表情は、自信のない声となり相手に伝わる。口角を上げて、にこやかな表情を心掛ける。
2025年11月18日
状況はあえて悲観的に捉え、最悪の状況になることをも想定して準備を行う。
2025年11月17日
夜明け前が一番暗い。
2025年11月16日
分をわきまえる。身の丈を知る。 自分が置かれた現状を心得た行動をとる。
2025年11月15日
我々が最初に習慣をつくり、その後習慣が我々をつくる。(ジョン・ドライデン)
2025年11月14日
資格や免許は、必ずしも高い品質を保証するものではない。
2025年11月13日
相手に尊重してもらいたければ、まず自分自身が相手のことを尊重することである。
2025年11月12日
ルールを守らないのは実力がないからだ。実力があれば、ルールを歪めずとも望む結果を得ることができる。
2025年11月11日
苦労の末に手に入れたものは、簡単には無くならない。容易に手に入れたものは、簡単に無くしてしまうことが多い。
2025年11月10日
同時併行して進めることを考える。「走りながら考える」ことは当たり前のことだと認識する。
2025年11月09日
大局観を養う。場面場面において、今はどういう状況で、先々どうしたら良いかを考える。
2025年11月08日
自分自身は変わっていないつもりでいても、時間の経過が周りの状況を変えてしまう。
2025年11月07日
論理的でない人・論理的でない組織は、自分や自社・自業界にしか通じない言葉を、他人にも押し付ける。

会員登録がお済みの方はこちら

ログイン

会員情報変更、登録削除はこちら